养老金不按照工龄上涨？
随着我国老龄人口增多，人口老龄化逐渐走向老龄社会，养老问题一直是社会热点问题，国家也针对国情对政策进行了多次调整。
今年有一条非常震惊的消息引起广泛热议，这就是养老金不按照工龄上涨。
▲养老
在此之前，我国养老金一直是与工龄挂钩的。自从引入“养老金”的概念，工龄能够客观直接地反应对社会建设的参与、付出。有不少人呼吁，养老金要根据工龄增长而增长。
那么，养老金不按照工龄上涨又是怎么回事呢？
其实，这是我国基于养老金的深化改革。之前我们养老金除了与工资挂钩，还与保险缴费有关，但是现在推行“视同缴费年限”。也就是说他的参考基数发生了改变，以前是多缴费多得养老金，但是现在为了保证一些不发达、偏远地区的养老质量，养老金不再与缴费年限挂钩。简单来说，就是指即使之前没有缴纳过社保，也不影响养老金的多少，我们只需要保证在缴纳保险内缴纳的总数额。
▲“视同缴费年限”
所以，这其实是一个便民的政策，无论收入水平、缴纳水平、缴纳年限，只要缴纳的金额对等，就能获得相同的养老金。
人民群众有人欢喜有人忧
养老金不按工龄上涨的制度，其实是将缴费年限放宽了，但是依然有人获利有人亏损。
首先，那些养老金本来就比较高的人可能并不太在意这项政策。因为本身养老金足够高，近些年养老金也呈现上涨的趋势，按照比例，就算养老金与工龄不挂钩，对于他们来说钱也不会少很多，对他们的生活没有较大影响。
其次获利的就是那些工龄不高、缴费年限也不高的退休的人。因为一开始对于他们来说工龄不够缴费金额不够养老金也不会很多，但是新政策养老金不与工龄挂钩，他们能拿到手的养老金也就会多一些。
相反，对于那些工龄很长，缴费金额较长的退休人员来说这项政策就是亏损的。因为自己干了比其他人多的工作，缴纳了更多的钱，如今却与其他人享受同等的养老金，之前的优势荡然无存。
▲“养老金”上涨
其实，从大方向来说，取消养老金与工龄挂钩是必然的也是必要的。因为在最初计算养老金时就已经将工龄缴纳金额计算进去了，我们不应该着眼于眼前利益。更何况，有很多大型的企业事业单位，因为工资高所以缴纳金额高，且年限较长，如果仅仅将工龄作为标准对他们来说也是不公平的。
再比如说一些危险环境工作的人，降低工龄能自己调节缴纳金额数量，获得更高标准的养老金。所以，无论在各种情况下，养老金都是只增不减的。
为何要持续上涨养老金？
我国老年人口比重日渐增多，老年人口达到四亿，占我国总人口的三分之一。并且老年人口还会不断增多。
老年人已经不参与我国经济社会的建设，他们的生活保障完全来源于子女与养老金，所以我国必须要全方位多层次地提高养老水平，保障老年群体的生活质量。养老金的上涨是我国不可或缺的战略性政策。
在六月份我国出台的《十四五规划》中，明确提到了要稳步提升养老金，养老水平，并且提出了以下措施。
▲十四五规划
首先，我国对养老制度改革进行定额调整，人人都增长相同的钱数，体现了公平的原则。其次，挂钩调整的多劳多得的原则，他是一种激励制度，激励多劳、多贡献，付出越多收获越多，缴费年限不再是工龄而转为“视同”，将平均养老水平调高。
还有倾斜制度，倾斜制度只要针对高危、高风险地区，和高龄老人，可以进行额外补贴增长。原因是他们年轻时为国家社会作出了卓越贡献，调整养老金是国家对他们的重视、关爱。
所以，我国的养老规划将越来越统一，完善。养老金也会持续上涨。
结语
养老制度是我国基础设施建设，社会保障的重要制度，如今养老金不按照工龄上涨只有部分人支持。但是随着时间的推移，长时间看待会发现养老金是不断上涨的，这一项政策的调整总的来说是利于人民的。
随着我国经济社会发展，老年人口越来越多，关于养老制度的改革会越来越深入，养老保险制度也会逐步完善。民生问题永远被放在第一位，人民会越发越深刻地体会到经济社会发展对我们带来的好处，也让我们的下一代更加积极地投入经济社会的建设中。
